متطوعون بلا حدود

تكريم صاحب السمو الدكتور/ سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، لرواد العمل التطوعي، والفائزين بجائزة الشارقة للعمل التطوعي "الجائزة الأولى من نوعها على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة، وعلى مستوى العالم العربي" حافز مستمر، ودعوة متواصلة للاهتمام بالعمل التطوعي، وتطوير أدواته، وتوسيع مجالاته هلا فكرتم في المشاركة في منافسات جائزة الشارقة للعمل التطوعي؟ زوروا الموقع التالي للجائزة: https://www.sva.shj.ae/ وتعرفوا على فئات الجائزة، شروط المشاركة، وآخر موعد لتقديم المشاركات يمكنكم من خلال الموقع المذكور تنزيل نسخة من استمارة المشاركة نتمنى لكم الفوز، وندعو لكم بالتوفيق، ونيل شرف التكريم في شهر ديسمبر القادم إن شاء الله

يعتبر العمل الاجتماعي التطوعي من أهم الوسائل المستخدمة للمشاركة في النهوض بمكانة المجتمعات في عصرنا الحالي، ويكتسب العمل التطوعي أهمية متزايدة يوماً بعد يوم، فهناك قاعدة مسلم بها مفادها أن الحكومات، سواءً في البلدان المتقدمة أو النامية، لم تعد قادرة على سد احتياجات أفرادها ومجتمعاتها، فمع تعقد الظروف الحياتية ازدادت الاحتياجات الاجتماعية وأصبحت في تغيّر مستمر، ولذلك كان لا بد من وجود جهة أخرى موازية للجهات الحكومية تقوم بملء المجال العام وتكمّل الدور الذي تقوم به الجهات الحكومية في تلبية الاحتياجات الاجتماعية ، ويطلق على هذه الجهة " المنظمات الأهلية ". وفي أحيان كثيرة يعتبر دور المنظمات الأهلية دوراً سباقاً في معالجة بعض القضايا الاجتماعية والاقتصادية والثقافية وليس تكميلياً، وأصبحت تلك المنظمات تضع خططاً وبرامج تنموية تحتذي بها الحكومات . لقد قامت الخدمات التطوعية بلعب دور كبير في نهضة الكثير من الحضارات والمجتمعات عبر العصور، بصفتها عملاً خالياً من الربح والعائد كما وأنها لا تمثل مهنة حيث يقوم بها الأفراد العاديون لصالح الجيران والأهل والمجتمع ككل،كما أنها تأخذ

التطوع، لغةً، ما تبرع به الإنسان من ذات نفسه مما لا يلزمه فرضه. وقد جاء في لسان العرب لابن منظور أمثلة: جاء طائعاً غير مكره، ولتفعلنّه طوعاً أو كرها؛ قال تعالى: (فمن تطوع خيرا فهو خير له). أما التطوع، اصطلاحاً، فقد أثار مفهومه رغم ما يبدو عليه من بساطة ، عدداً من الاختلافات والنقاش حوله ، وقد اتفق مجموعة من خبراء الأمم المتحدة في حلقة بحثية سبقت العام العالمي للتطوع 2001 ، حول هذا المفهوم باعتباره يشير إلى "تخصيص وقت وجهد ، بشكل إرادي حر ودون الحصول على أرباح مادية ، لمساعدة الآخرين والإسهام في تحقيق النفع والصالح العام". ولعل قيمة هذا التعريف ترجع في أحد أبعادها إلى توسيع معنى التطوع ليضم أشكالاً متعددة من التطوع لا تقتصر فقط على أشكال التطوع النظامي داخل منظمات لها إطار مؤسسي وقانوني وإنما تشمل أيضًا أشكال التطوع غير النظامية والتي تتم بشكل تلقائي، وفي إطار لا ينظمه القانون في بعض المجتمعات المحلية. ومن هنا فالتطوع يرتبط ارتباطاً وثيقاً بالإطار الثقافي والاجتماعي القائم فيه وبمدى ترسخ "ثقافة التطوع" فيه والتي تعني "مجموعة من القيم والاتج